為持續(xù)提升公司干部隊伍的整體素質，提高領導干部勇于擔當?shù)木窈透墒聞?chuàng)業(yè)的能力，人力資源部和黨群工作部于4月27日至28日，在向東工業(yè)園聯(lián)合舉辦了為期兩天的2024年中層經(jīng)營管理者培訓班。

董事長喬新濤首先作開班動員講話，重點強調了培訓學習的意義，指出兩級領導干部只有通過不斷的學習，才能提高自身能力和勝任工作的素養(yǎng)，才能把工作做的更優(yōu)質、更高效。喬新濤強調，兩級領導干部一要做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。成由勤儉敗由奢，節(jié)約是成功的起點和開始，尤其在公司現(xiàn)階段的發(fā)展形勢下，提倡大家不忘初心，勤儉節(jié)約；二要做勤于學習，善于學習的模范。學習不僅能提高智商和情商，還能夠提高自我認知能力；三要做以廠為家，踏實工作的模范。兩級領導干部要有努力工作，建功立業(yè)的認知，要執(zhí)著信念，勇于擔當，有所作為。

隨后，公司總經(jīng)理冀紅波、黨委書記李允東、副總經(jīng)理楊學義、財務審計部部長常延萍、發(fā)展規(guī)劃部部長林杭分別為大家主講了《增強責任感，認真履行崗位職責》《黨員領導干部如何擔當作為》《如何做一名優(yōu)秀的中層干部》《財務管理工作要點解析》《公司法》等課題。

最后，總經(jīng)理冀紅波為此次培訓作了總結，要求兩級領導干部在今后的工作中，一要進一步加強學習，充分認識學習的重要性和迫切性，要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，積極應對企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。二要扎實做好本職工作，將學習成果轉化為努力工作的動力，以更加務實的工作作風推動公司各項工作再上新臺階。

公司中層以上領導及分工會主席共計40余人參加了此次培訓。