工程公司一直以來(lái)將提高青年職工的專(zhuān)業(yè)技能水平作為一項(xiàng)重中之重的工作來(lái)抓，致力于打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

2023年12月起，工程公司持續(xù)開(kāi)展青年職工能力素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，旨在幫助青年職工掌握新技術(shù)、新方法，提高實(shí)際操作能力，激勵(lì)職工努力提升專(zhuān)業(yè)技能。按照“按需施教、務(wù)求實(shí)效”的基本原則，根據(jù)公司發(fā)展需要，采取“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐操作”的模式展開(kāi)培訓(xùn)。

在理論學(xué)習(xí)方面，青年職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自身的理論知識(shí)。在學(xué)習(xí)之余，充分利用班前會(huì)、班組討論會(huì)等平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)溝通，探討遇到的實(shí)際問(wèn)題，分享學(xué)習(xí)心得，提高知識(shí)儲(chǔ)備，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所成，學(xué)有所用。

在實(shí)際操作環(huán)節(jié)，針對(duì)青年職工理論知識(shí)薄弱、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，難以在短時(shí)間內(nèi)“挑大梁”等實(shí)際情況，工程公司廣泛開(kāi)展師帶徒，傳經(jīng)送寶活動(dòng)，充分發(fā)揮傳幫帶作用，在車(chē)間形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。師傅們精心挑選培訓(xùn)課程，著重實(shí)效，緊密?chē)@一線(xiàn)技術(shù)理論解讀、技能提升、創(chuàng)新攻堅(jiān)等內(nèi)容，以崗位職責(zé)、工藝流程、操作技能、過(guò)程控制、突發(fā)事件的處置以及安全生產(chǎn)等基礎(chǔ)知識(shí)為主，手把手教、面對(duì)面講，把自己總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法毫無(wú)保留地傳授給徒弟們，從而進(jìn)一步提高青年職工業(yè)務(wù)水平。

?通過(guò)此次培訓(xùn)，使每位青年職工都更加深入學(xué)習(xí)了崗位職責(zé)和操作技能，提高了理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)了安全責(zé)任意識(shí)，促使青年職工能夠繼續(xù)在平凡的崗位上苦練本領(lǐng)，深入鉆研，一步一個(gè)腳印扎實(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，更好地幫助青年職工在思想上、學(xué)習(xí)上、專(zhuān)業(yè)技能上快速成長(zhǎng)，為公司自主產(chǎn)品創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

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